OS EMPREGADORES E OS PLANOS DE SAÚDE

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“As pessoas estão começando a retomar alguns dos serviços que foram adiados, seja para a
consulta anual de cuidados preventivos ou para o rastreamento anual do câncer”, disse Ellen
Kelsay, presidente e CEO do Grupo de Negócios em Saúde. “Se observarmos uma piora no
outono com a temporada anual de gripe, as pessoas se acalmarão de novo e não querem se
aventurar a voltar ao médico? E aquelas doenças crônicas em que as pessoas precisam estar
em um modo muito controlado para essas condições, podemos ver um agravamento dessas
condições.


Esse é um alvo móvel e difícil de controlar por causa do COVID e das preferências
pessoais individuais quanto ao quão confortável eles se sentem em ir ao médico. “
Empregadores de pequeno e médio porte estão esperando para descobrir quanto as
seguradoras irão aumentar suas taxas para 2021, e alguns prevêem um adicional de 5% a 10%
por causa do custo desconhecido do tratamento diferido, diz William Stuart, diretor de
estratégia e conformidade da Benefit Strategies LLC, uma administradora terceirizada de
benefícios de saúde em Manchester, New Hampshire. “Eles esperam que suas renovações
sejam muito atraentes, porque não gastaram muito este ano, mas acho que as seguradoras
vão colocar um fator fudge.