COMO ABORDAR AS 7 DIMENSÕES DO BEM-ESTAR NO LOCAL DE TRABALHO

Embora a maioria das pessoas associe o bem-estar ao bem-estar físico e mental, existem, de
fato, sete dimensões do bem-estar. Ainda assim, a maioria dos programas de bem-estar
corporativo e de trabalho tende a se concentrar principalmente na saúde física e mental.
É um começo, mas os programas de bem-estar bem-sucedidos são robustos e holísticos e
podem abordar cada uma das sete dimensões do bem-estar durante o trabalho.
7 dimensões do bem-estar e como abordá-las no local de trabalho
Bem-estar social
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Em palavras simples, o bem-estar social é a capacidade de se relacionar e se conectar com
outras pessoas, no trabalho, em casa, em nossos bairros, etc. O bem-estar social é construir e
manter relacionamentos positivos que agregam valor à vida de nós e de outras pessoas.
O bem-estar social pode ser tratado no local de trabalho, incentivando as pessoas a se
envolverem com outros colegas de trabalho e funcionários. O bem-estar social no local de
trabalho pode ser tratado das seguintes maneiras:
Através do design. Projetar uma área comunitária atraente, onde as pessoas possam se reunir,
comer, tomar café, etc. Ter áreas no local de trabalho favoráveis às atividades e interações em
grupo.